Les séances
Déroulé des séances
Coaching Professionnel
Rencontre avec le prescripteur du coaching pour connaître les attentes et les besoins identifiés par l’entreprise concernant la personne coachée.
Une première séance individuelle avec la personne coachée pour clarifier sa demande et commencer à identifier les axes de travail.
Une réunion tripartite (Coaché.e – Prescripteur et/ou manager – Coach) pour s’accorder sur des objectifs généraux du coaching en lien avec la stratégie et les besoins identifiés préalablement.
Signature d’une convention tripartite rappelant les éléments identifiés et qui sera le guide d’avancement des séances
10 à 12 séances d’1h pendant le temps de travail, permettant de mettre en place le processus de coaching.
Une séance de clôture individuelle afin de faire le point sur les zone d’évolution du coaché et de mesurer l’atteinte des objectifs fixés en début de coaching.
Une réunion tripartite à la suite de cette séance pour clore le coaching.
Coaching de vie
Demande, Besoins et Mise en place de l’objectif
Sur une (ou plusieurs séances), le temps nécessaire sera pris pour réfléchir ensemble à la Demande qui génère l’action de coaching et aux Besoins qui y sont associés.
Une fois la demande et les besoins identifiés, l’Objectif du coaching de la personne accompagnée, sera définit.
Modalités du Coaching
Seront ensuite définies le nombre de séances nécessaires, la fréquence des séances et la durée estimée du Coaching.
Déroulement du Coaching
Un travail de réflexion et de prise de conscience (points de blocages, identification des croyances limitantes, recherche de solutions et de ressources, …) sera mise en oeuvre.
Ainsi que la mise en place d’actions concrètes, précises pour enclencher la transformation et atteindre l’Objectif.
Consolidation
A la fin du coaching, pourrons être définis un ou plusieurs rendez-vous ultérieurs, dans les mois qui suivent, afin de mettre en lumière les bénéfices du coaching et consolider les acquis.
Delphine Boutin – Coaching professionnel – Coaching de vie